ROMÂNIA
Începând cu 1 ianuarie 2025, salariul minim pe economie din România va crește cu inca 12%, atingând valoarea de 4.050 lei brut. Această ajustare va afecta peste un milion de angajați din țară. Creșterea salariului minim din România nu este o măsură izolată, ci ...
România a făcut obiectul a numeroase reforme fiscale în ultimele săptămâni și una dintre acestea a fost deosebit de controversată cu angajatorii și salariații. Este vorba despre transferul contribuțiilor sociale ale angajatorilor în salariul brut. Această reformă fiscală ...
Necesitatea elaborării regulamentelor interne: de la 1 salariat în sus Necesitatea inițierii negocierilor pentru un contract colectiv de muncă: de la 21 de salariați în sus Necesitatea de a avea un reprezentant al personalului: de la 21 de salariați în ...
Clasa de risc reprezinta gradul de risc de accidentare in munca si de imbolnavire profesionala, fiind definita deHG nr. 144/2008. Conform reglementarilor, tariful de risc, respectiv cota de contributie, are valoarea cuprinsa intre 0,15% si 0,85%, aplicata asupra bazei lunare de calcul, respectiv ...
În cursul anului 2015 13 zile vor fi declarate ca libere de catre Codul Muncii, dintre care 9 în timpul săptămânii de lucru și restul de 4 în timpul week-end Anul Nou 1 ianuarie 2 ianuarie Ziua Unirii 24 ianuarie Paște 12 aprilie 13 aprilie Ziua ...
Trebuie sa anunte in scris angajatorul asupra starii de graviditate si sa anexeze un document medical in acest sens.Are dreptul la dispensa pentru consultatii medicale (16 ore/luna) pentru efectuarea acestora, pe baza recomandarii medicului de familie sau a specialistului, in cazul in care ...
Conform dispozitiilor legale, persoanele sub 16 ani nu pot incheia contracte de munca. Se poate totusi ca o persoana de 15 ani sa poata incheia un contract de munca cu acordul parintilor sau reprezentantilor legali, pentru activitati corespunzatoare varstei sale, care sa nu ii afecteze ...
1. Contractul de munca se inregistreaza in registrul general de evidenta al salariatilor anterior inceperii activitatii salariatului, registru care se va transmite Inspectoratului Teritorial de Munca. 2. Contractul de munca se incheie in forma scrisa inainte de inceperea activitatii ...
Din 15 mai, CNAS sau angajatorul poate solicita verificarea pacientilor aflati in concediu medical. O noua ordonanta de guvern prevede ca persoanele aflate in concediu medical, vor putea fi controlate la domiciliu de catre angajator - in primele cinci zile, sau de catre CNAS (Casa de Asigurari ...
De la 1 martie, angajatorii vor fi scutiti, pentru o perioada de 6 luni, de la plata contribuţiilor de asigurări sociale, pentru somerii angajati pe locuri de muncă nou create. Pentru a beneficia de aceasta masura: Somerii angajati trebuie sa fie în evidenţa agenţiilor pentru ocuparea ...
De la 1 februarie 2010, angajatorii trebuie sa transmita Inspectoratului Teritorial de Munca - cel târziu cu 1 zi inainte de data începerii activităţii de către primul salariat (şi, ulterior, de către fiecare nou salariat) - Registrul general de evidenţă a salariaţilor (Revisal) - ...
Durata normala de munca este de 8 ore / zi, 40 ore / saptamanaConcediul platit este de minim 20 de zile lucratoare pe an. Perioada de concediu platit este stabilita de comun acord de catre angajator si salariat, respectandu-se minimul de 20 de zile lucratoare, la sfarsitul anului pentru anul ...
Expertiza
Précis de droit comptable et aspects fiscaux
Aprilie 2023, publicarea noii ediții a Precis de Droit Comptable, de către Denis Colin, managerul Fiduciaire LPG