Le salaire minimum en Roumanie
Le salaire minimum en Roumanie s’élève à 1.450 Ron brut mensuel, soit environ 320 euros par mois. Le gouvernement roumain prévoit d’augmenter le salaire minimum à 1.900 Ron dès le 1er Janvier 2018.
Les charges sociales en Roumanie
La Roumanie est très compétitive en matière de charges sociales. Le taux en vigueur des cotisations sociales (patronales et salariales) s'élève à 37,25% dont seulement 2.25% pour les charges sociales patronales - à compter du 1er Janvier 2018.
Aperçu du droit du travail roumain
Selon les dispositions légales, une personne ne peut pas conclure un contrat de travail avant l'âge de 16 ans. Une personne peut toutefois conclure un contrat de travail à l'âge de 15 ans avec l'accord des parents ou des représentants légaux, ...
Dynamique du marché du travail en Roumanie
Le marché du travail en Roumanie a connu une tension importante au cours des dernières années où l'offre a parfois dépassé la demande. En effet, le dynamisme de l'économie roumaine d'une part et l'implantation de nombreuses ...
Cotisations sociales: baisse des charges patronales
La Roumanie a fait l’objet de nombreuses réformes fiscales ces dernières semaines dont le transfert des cotisations sociales patronales dans le salaire brut. Cette réforme fiscale applicable dès le 1er Janvier 2018 entraîne une baisse des charges patronales.
Niveau des salaires
La Roumanie est un pays de l'Europe de l'Est présentant, entre autres, deux avantages majeurs pour les sociétés et les investisseurs étrangers, un coût salarial peu élevé, mais surtout une main d'oeuvre très qualifiée souvent francophone et/ou anglophone. Le salaire moyen en Roumanie est ...
Iasi - une destination prisée des entreprises francophones
Iasi est une ville située dans la région moldave de Roumanie, au nord-est de du pays à la frontière de la République de Moldavie, très prisée des investisseurs francophones.
Nouveautés pour le congé parental roumain
De nouvelles règles en matière de congé parental ont été introduites en Roumanie afin d’augmenter les indemnités.
Le détachement des travailleurs roumains en Europe
Le détachement à l’étranger permet à une entreprise européenne d’envoyer temporairement des salariés dans autre pays européen. Une entreprise roumaine, déjà établie en Roumanie et dont ses salariés y ...
Exceptions au paiement des cotisations accidents et maladies professionnelles
La classe de risque représente le degré de risque d'accident du travail et des maladies professionnelles, tel que défini par la décision du Gouvernement no. 144/2008. Selon les règlements, le coût du risque/le taux de cotisation est situé entre ...
Augmentation du salaire brut moyen : implications sur le salaire net?
La loi 187/2014 sur le budget de la sécurité sociale pour 2015, publiée au Journal officiel no. 961/30.12.2014, prévoit l'augmentation du salaire moyen brut de 2298 lei à 2415 lei. Cette augmentation influence le plafond auquel s’appliquent les ...
L’examen médical préalable à l’embauche
Tout employé d’une société roumaine doit avoir effectué, avant son entrée en fonction, une visite médicale visant à s’assurer que le salarié soit bien apte à la fonction pour laquelle il doit être embauché.L'absence du certificat médical entraîne la nullité du contrat de travail.Un tel examen ...
Expertises
Précis du droit comptable
Avril 2023, parution de la nouvelle édition du Précis de Droit Comptable, par Denis Colin, gérant de la Fiduciaire LPG