Le congé parental roumain amélioré

En Roumanie, la situation des familles s’améliore. En effet, différentes mesures ont été engagées afin d’améliorer le quotidien de chacun des citoyens notamment en matière de prestations sociales,  de confort et de maternité. La salariée enceinte, ou le père de l’enfant, pourra dès juillet percevoir des indemnités supérieures durant son congé parental.

Une nouvelle loi pour une nouvelle indemnité

A partir du 1er juillet 2016, les indemnités compensatoires que perçoivent les parents pendant un congé parental vont être revues à la hausse.

Cette loi a fait débat entre différents membres du gouvernement, certains jugeant le budget insuffisant pour répondre à cette idée, d’autres assurant que l’augmentation de cette indemnité était importante pour la démographie du pays.

Quels sont les changements apportés par cette loi ?

D’après la nouvelle loi promulguée sur l’indemnisation parentale, le seuil maximal de l'indemnité mensuelle de congé parental, qui était jusqu'ici de 3400 lei, soit 760 euros, est éliminé.

A partir du 1er juillet 2016, le parent qui décide de prendre le congé parental et pouvant justifier d'une ancienneté de travail d'au moins 12 mois recevra une indemnité mensuelle équivalente à 85% de la moyenne de ses revenus nets sur les deux dernières années et ce versement d’indemnité peut s'étendre jusqu'à l'âge de 2 ans de l'enfant (jusqu'à 3 ans dans le cas d’enfants à handicap).

Le parent qui, en revanche, décide de reprendre ses fonctions plus tôt recevra un bonus de réinsertion correspondant à la moitié de l'indemnité minimale.